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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

工作設(shè)計中應(yīng)考慮每個人的工作量是否合理，時間是否均衡。這一原則被稱為

  • A、系統(tǒng)原則
  • B、匹配原則
  • C、簡化原則
  • D、實用原則
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下列選項中，屬于管理者在確定績效指標時應(yīng)當遵循的原則有

  • A、有效性原則
  • B、差異性原則
  • C、可制性原則
  • D、抽象性原則
  • E、少而精原則

獎金獎勵屬于

  • A、負激勵
  • B、內(nèi)激勵
  • C、外激勵
  • D、精神激勵

由美國學(xué)者馬爾科姆·諾爾斯提出的培訓(xùn)理論是

  • A、社會學(xué)習(xí)理論
  • B、成人學(xué)習(xí)理論
  • C、刺激反應(yīng)理論
  • D、需要層次理論

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